FAJN ZPRÁVY | Tahle změna je jednoduchá. Hranice pro pojistné se zvedá na 12 000 Kč měsíčně. Do 11 999 Kč se z odměny z DPP neplatí sociální ani zdravotní. Změnu táhne vyšší průměrná mzda.
Co se přesně mění
Od 1. ledna 2026 vznikne účast na nemocenském pojištění u DPP, když měsíční odměna dosáhne 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené dolů na pětistovky. Pro rok 2026 to dává 12 000 Kč. Prakticky: 11 999 Kč a méně = bez odvodů, 12 000 Kč a víc = odvody se platí. Týká se to běžných brigád i krátkodobých záskoků. 💡
Daň a podepsané prohlášení
Když máš u dohody podepsané Prohlášení k dani, může ti základní sleva 2 570 Kč srazit zálohu na nulu. Do limitu pro pojistné tak čistá odměna obvykle kopíruje hrubou částku. U dvou zaměstnavatelů však v témže měsíci prohlášení podepsat nejde, takže sleva se uplatní jen jednou. Plať si to chytře a zbytečně nekrm zálohy. 🧾
Kdo tím získá nejvíc
Nejvíc tratili na odvodech drobní přivydělávající. V roce 2026 si polepší studenti, starobní důchodci a rodiče na rodičovském. Do 11 999 Kč zůstává nulové pojistné a s podepsaným prohlášením často i nulová daň. Na účet tak přijde skoro to, co je na smlouvě. Reálně to znamená víc čistého za stejnou práci. ✅
Pozor pro předčasné důchodce
Předčasní důchodci musí dál hlídat, aby jim nevznikla účast na sociálním pojištění. Překročení limitu by jim zkomplikovalo výplatu předčasného důchodu. U DPP je proto bezpečný strop 11 999 Kč měsíčně, pokud nechtějí řešit odvody. To je praktická hranice klidu. 🚦
Jak to číst v praxi
Příklad: odměna 11 900 Kč na DPP, podepsané Prohlášení, žádné jiné sleva-žrouty. Sociální 0 Kč, zdravotní 0 Kč, daň po slevě 0 Kč. Na účet jde 11 900 Kč. Druhý příklad: 24 000 Kč na DPP. Se započtenými sazbami pojistného a daně vyjde čistá mzda u studenta výrazně výš než u zaměstnance, který má prohlášení podepsané u hlavního úvazku. Rozdíl dělá právě sleva u dohody. 📊
Ještě pár hran a výjimek
Výše odměny z DPP není zákonem omezená, jen se s ní po překročení limitu pojí pojistné a daň. Limit 12 000 Kč je nastaven mechanicky z nové průměrné mzdy a zaokrouhlováním na pětistovky dolů. U DPP sleduj vždy, kde máš podepsané prohlášení, a přemýšlej dopředu: někdy se hodí odměnu rozdělit v čase, jindy ji soustředit do jednoho měsíce, aby slevy nesežrala záloha jinde. 🧠
„Když pravidla hry pochopíš, vyděláš víc už jen tím, že si správně nastavíš podpisy a kalendář.“ — Lupeňa POISSON
Co z toho plyne dnes
Dnešní realita: v roce 2025 byl „bezodvodový“ limit 11 500 Kč. Od 1. ledna 2026 je to 12 000 Kč. Nejsou to ohňostroje, ale stovky navíc měsíčně jsou pro mnoho lidí rozdíl. Pokud řešíš směny po svátcích nebo sezónu, vyplatí se nastavit odměny tak, aby se držely pod prahem — nebo vědomě nad ním s plným pojištěním a započtením do důchodu. 🔧
Zdroje (ověřeno k 16. říjnu 2025):
E15 – zvýšení limitu DPP v roce 2026 a příklady výpočtů.
Podnikatel.cz – hranice 25 % průměrné mzdy, zaokrouhlení na 12 000 Kč pro 2026.
ČSSZ – pravidla účasti na pojištění u DPP od roku 2025.
MPSV – definice účasti na nemocenském pojištění (25 % průměrné mzdy).
Money.cz / nařízení vlády č. 365/2025 Sb. – průměrná mzda pro rok 2026: 48 967 Kč.
Lupeňa POISSON | fajnblog@gmail.com
Fajn.blog | VÝLETY
