FAJN EKONOMIKA | Pracovní trh se od ledna výrazně promění a brigádníci si díky vyšším limitům finančně polepší. Nová pravidla potěší zejména sezónní pracovníky, kterým stát umožní odpracovat násobně více hodin.
Vyšší výdělky bez odvodů
S příchodem data 1. ledna 2026 začínají pro všechny brigádníky v zemi platit výrazně příznivější podmínky, které se odvíjejí od aktuální výše průměrné mzdy. Nově nastavený limit pro osvobození od plateb sociálního a zdravotního pojištění u dohody o provedení práce šplhá až na částku 12 000 korun, což představuje přesně čtvrtinu z průměrného výdělku stanoveného na 48 967 Kč. Pokud si tedy zaměstnanec pohlídá svůj měsíční příjem a nepřekročí tuto hranici, ušetří na odvodech nemalé peníze a jeho čistá mzda bude v podstatě kopírovat tu hrubou.
Je však nezbytné upozornit, že toto zvýhodnění se týká výhradně dohod o provedení práce, zatímco u klasických dohod o pracovní činnosti zůstává „bezpečný“ limit pro odvody zafixován na původní, mnohem nižší částce 4 500 korun. Odborníci z praxe, jako například Martina Machová, kvitují, že tato změna pomůže zejména studentům a seniorům, kteří si tak mohou legálně vydělat více peněz bez zbytečného papírování a srážek.
Bonusy pro zemědělské práce
Zcela specifickou a velmi zvýhodněnou kategorií se v novém roce stávají sezónní pracovníci, kteří pomáhají českým farmářům a pěstitelům v nejnáročnějších částech roku. Zákonodárci pro tento sektor připravili štědrý balíček, který platí pro práci vykonanou v období od 1. dubna do 30. listopadu, kdy vrcholí polní práce a sklizně. Zatímco běžný dohodář může odpracovat maximálně 300 hodin za rok, v zemědělství se tento strop posouvá na neuvěřitelných 1 280 hodin, což firmám vyřeší nedostatek lidí v sezóně.
Dalším významným benefitem pro tuto skupinu je možnost uplatnit slevu na sociálním pojistném ve výši 7,1 procenta, pokud jejich výdělek nepřesáhne průměrnou mzdu. Tato úprava má za cíl zatraktivnit práci na poli a v sadech, která je fyzicky náročná, a zároveň udržet peníze v kapsách českých brigádníků.
Konec oblíbené srážkové daně
Velkou revolucí, která se sice naplno projeví až v roce 2027, ale již nyní budí emoce, je plánované kompletní zrušení institutu takzvané srážkové daně u dohod o provedení práce. Zatímco v roce 2026 bude ještě možné tento jednoduchý způsob zdanění u většiny brigád využít, v následujícím roce přejdou všechny výdělky pod režim standardní zálohové daně. Ačkoliv to na první pohled vypadá jako komplikace, pro zaměstnance to může znamenat finanční přilepšení, protože si budou moci v ročním zúčtování uplatnit veškeré slevy na dani.
Dnes, pokud je daň stržena srážkou, jsou peníze pro stát nenávratně pryč, ale nový systém umožní, aby lidem po podání daňového přiznání stát část zaplacených peněz vrátil. Bude tedy mnohem výhodnější podepsat u zaměstnavatele růžové prohlášení k dani, aby se slevy projevily okamžitě v měsíční výplatě.
Papírová válka s úřady
Pro mzdové účetní firem a personální oddělení však novinky znamenají především nárůst administrativy a nutnost zvládnout přechod na nový systém reportování státu. Zavádí se takzvané Jednotné měsíční hlášení, které sjednotí dosavadní roztříštěné výkazy, ale jeho ostrý start je naplánován až na 1. dubna 2026. Do té doby, tedy po dobu prvních tří měsíců roku, musí firmy fungovat ve starém režimu a používat původní formuláře pro oznámení nástupu či skončení zaměstnání.
Následně však budou muset všechna data za leden, únor a březen zpětně nahrát do systému elektronicky, což vytvoří na jaře obrovský nápor na zpracování dat. Tato povinnost reportovat příjmy se nově dotkne i těch brigádníků, kteří dosud stáli mimo systém, protože z jejich nízkých výdělků se nic neodvádělo.
Stát vidí úplně všechno
Zavedení těchto změn jde ruku v ruce se spuštěním centrální evidence dohod, která dává státním úředníkům do rukou mocný nástroj kontroly nad celým trhem práce. Díky propojení databází bude mít stát detailní přehled o tom, kolik dohod má konkrétní člověk uzavřeno napříč různými zaměstnavateli a zda nedochází k překračování limitů. I když se limit pro odvody posuzuje u každé firmy zvlášť, centrální registr umožní snadno odhalit případy, kdy by se někdo snažil systém zneužívat fiktivním dělením úvazků.
Pro poctivé firmy i zaměstnance by to mělo znamenat narovnání tržního prostředí, ale pro ty, kteří se pohybovali v šedé zóně, nastávají těžké časy. Investigativní pohled na reformu ukazuje, že éra „neviditelných“ brigádníků v roce 2026 definitivně končí a každá koruna bude pod dohledem.
Lupeňa POISSON | fajnblog@gmail.com
Fajn.blog | VÝLETY
